看護職／有料老人ホーム・デイサービス 12-1
【夜勤／残業無し・ブランクOK・70歳まで再雇用・看護の基礎でOK】
※夜勤無し
※残業無し
※再雇用有：70歳まで働けます
※看護レベルは基礎レベルでOKです
※長期ブランクありの方OK
・未経験の方も安心して働けるよう、先輩職員が指導を行います。
・各種研修を実施しています。
※残業無し
※再雇用有：70歳まで働けます
※看護レベルは基礎レベルでOKです
※長期ブランクありの方OK
・未経験の方も安心して働けるよう、先輩職員が指導を行います。
・各種研修を実施しています。
募集項目
| 企業／店舗名 |
|---|
| グループリビングらく楽花園、デイサービスらく楽花園 のいずれか |
| 職種 |
| 看護職／有料老人ホーム・デイサービス 12-1 |
| 雇用形態 |
| 正社員 |
| 仕事内容 |
|
デイサービス併設型の有料老人ホームでの入居者及び利用者の健康管理のお仕事です。 ・バイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療行為 ・主治医の受診付き添い ・健康記録等 【未経験の方】 ・入居者の方と「お話しすること」から始めていただきます。 ・生活面での援助・サポートなどを行なっていきます。 ・各健康管理や付き添いなど行っていきます。 ＜基礎的な看護レベルでOKです＞ ＜医療機関での経験があれば問題ないです＞ |
| 給与 |
| 月給 275,000円（正看護師）、245,000円（准看護師） 【内訳】 ・基本給 230,000円（正看護師）、200,000円（准看護師） ・業務手当 25、000円 ・特別手当 15,000円 ・職責手当 5,000円 通勤手当を支給 ・試用期間3ヶ月 ※試用期間中は給与、待遇面変更なし |
| 経験・資格 |
| ・65歳以下(定年年齢を上限) ・看護、介護経験者優遇 ・看護師又は准看護師免許必須 ・定年制あり(一律66歳)、再雇用あり(70歳まで) |
| 勤務時間 |
| ・08:30～17:30(休憩60分、実働8時間) ※残業無し |
| 休日・休暇 |
| ・年間休日107日 ・週休二日制 ・ローテーションによる ・育児休業取得実績あり ・年次有給休暇は10日(6ヶ月経過後) |
| 待遇・福利厚生 |
| ・各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生) ・昇給あり ・賞与あり(年2回、計2ヶ月分) ・通勤手当(上限あり、10,000円まで) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・再雇用あり(70歳まで) ・入職3ヶ月経過後、就職支援金として10万円を支給します。（就職支援金規程による） |
| 職場環境 |
| ・マイカー通勤可 ・入居者定員95名 ・らく楽花園は、高松の中心市街地から近く、JRや琴電の駅も近く、通勤に便利な場所で、職員用駐車場もあります。 ・施設内のコロナ対策も万全を期しています。 |
| 勤務地 MAP |
|
香川県高松市花園町1-1-5 |
| 採用選考の流れ |
|
[1:応募] Webからご応募下さい [2:面接] 事業内容や職場についてなど、気になる事をお気軽にご質問下さい。 ※ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にご提示お願い致します [3:採用] 1週間以内に連絡はさせて頂きます。 勤務開始日などもお気軽にご相談ください。 |
幅広い年齢層の方が働いていて、定年も６６歳と長く働くことができます。
| 企業情報 |
|---|
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グループリビングらく楽花園、デイサービスらく楽花園 のいずれか 香川県高松市花園町1-1-5 |