児童発達支援管理責任者／新設多機能型事業所オープニングスタッフ／高松市寺井町
正社員
| 仕事内容 |
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令和９年度に開設予定の多機能事業所（児童発達支援・放課後等デイサービス／定員10名を予定）において、立ち上げ支援および事業所運営全般をお任せします。 □児童発達支援管理責任者業務 ・アセスメント、個別支援計画の作成・モニタリング ・療育プログラムの企画・指導・評価 ・保護者様との面談・相談受付 ・関係機関との連携 ・送迎（社用車：普通自動車ＡＴ） □管理者業務 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理、育成指導 ・新規ご利用者様の受付・契約手続き・見学対応 ・事業所の収支・コンプライアンス管理 ・指定申請・運営指導対応 【変更範囲：変更なし】
雇用形態
正社員 |
| 経験・資格 |
| 【必要な経験】 必 須：児童発達支援管理責任者としての実務経験 あれば尚可：個別支援計画作成の経験 |
| 勤務時間 |
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変形労働時間制（１ヶ月単位） ・9：00～18：00 ・休憩 60分
平均所定労働時間（1ヶ月あたり）
173時間
勤務形態
変形労働時間制 |
| 休日・休暇 |
| ・週休二日制 その他（シフトによる） ・年間休日数 107日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ・育児休業取得実績あり |
| 勤務地 |
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香川県高松市寺井町（予定） |
| アクセス・交通手段 |
| マイカー通勤可（職員用無料駐車場あり） |
| 給与 |
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年俸 3,600,000円～4,300,000円 ・支払方法：年俸額の12分の1を毎月支給（月額300,000円～358,333円） ＊年俸額に賞与相当分が含まれます。 ＊交通費別途（月額上限10,000円） ＊ご希望により、年俸額を14分割し、月給（14分の1）に加え、夏・冬に各1ヶ月分を賞与として支給も可 |
| 試用期間 |
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試用期間：3ヶ月 【試用期間中の労働条件】 ・試用期間中の給与：本採用時と同じ ・試用期間中の労働時間：本採用時と同じ ・試用期間中の平均所定労働時間（1ヶ月あたり）：173時間 |
| 待遇・福利厚生 |
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・昇給：あり（新設のため前年度実績はなし） ・賞与：年俸制のため賞与は月々に含む（14分割選択時は年２回計２ヶ月分） ・退職金制度：あり ※退職金は５７歳未満で入社し３年以上勤務した場合に支給します ・企業年金：確定拠出年金 ・定年制：あり（66歳） ・再雇用制度：あり（上限70歳まで） ・グループ医療機関（内科・歯科）受診の場合、医療費の返金制度あり
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 職場環境 |
| 転勤なし |
| 採用選考の流れ |
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[1:応募] 応募フォームよりご応募ください。 担当者より連絡の上、面接日程を調整させていただきます。 [2:面接] 事業内容や職場など、気になる事をお気軽にご質問ください。 ※ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にご提示をお願いします。 [3:選考結果] １週間以内にご連絡させていただきます。 |
アピールポイント
| 【ゼロから作り上げる面白さ・プログラム構築への参画】 |
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令和９年度新規開設のきれいな事業所でオープニングスタッフとして活躍できます。 定員10名という比較的少人数・アットホームな環境だからこそ、子どもたち一人ひとりに寄り添った個別支援計画や事業所のカラー（療育方針、イベント、一日の流れなど）を初期メンバーとして中心になって形作っていただけます。 |
| 【地域に根ざした安定した運営基盤】 |
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| 介護・保育・医療などの福祉サービスを複数展開しているグループならではの、安定した経営基盤や法人のバックアップ体制があります |
企業情報 |
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らく楽福祉会グループ |